Mara Edith Pó Mac Kay Dubugras Machado

Conhecimento: como apropriar-se dele? Parte 2 Quando o assunto é estudar, dá até desanimo só de ouvir a palavra! O problema é que a educação de hoje é focada em estatísticas para o governo, negócio para as instituições de ensino, e obter diplomas para os estudantes. O mercado de trabalho não precisa de mais diplomas e títulos e sim de inteligência, cultura e criatividade para gerar resultados imediatos, rentabilidade e espírito comunitário. Já percebeu que ninguém vive sozinho e o mundo não aguenta mais ser canibalizado? Para ler o texto completo:  https://goo.gl/kGdJo3

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"Como será a comunicação sem telas? Com a Internet das Coisas... ...Em painel com líderes da Amazon e Microsoft, a discussão foi sobre como as novas tecnologias conectadas vão roubar o protagonismo do celular... ... Imagine a comunicação sem telas no meio.  Essa foi a proposta (entrega meia bomba, é verdade), do painel “Sound & Motion: Branding without Screens... ...No caso da Amazon, estamos falando da  Alexa,  e no caso da Microsoft, estamos falando da  Cortana. .." Fonte: Meio e Mensagem - http://dmexco.meioemensagem.com.br/cobertura2017/2017/09/15/como-sera-a-comunicacao-sem-telas-com-a-internet-das-coisas/ Veja os exemplos e benefícios pelo YouTube: OS MELHORES COMANDOS DA AMAZON ALEXA (PT-BR) https://youtu.be/MFmPMEdkXbQ Cortana em Português do Brasil PT-BR no Windows 10 - Microsoft https://youtu.be/ywCIth_vlBE Comparativo:  Google Home  x Amazon Echo Dot (Alexa) https://youtu.be/Y9MT9UUWw08

A expressão da indivualidade do sujeito do século XXI, se baseia no “ter para ser” e é estimulada 24 horas por dia por todos os canais visuais possíveis que atingem o ser humano. Bill Wctterson, faz uma crítica sobre o assunto na tirinha de Calvin, mostrada na figura 1, onde um garoto de 6 anos já acha importante usar roupa de marca para ter uma identidade. Figura 1: A marca como expressão da individualidade Fonte: SERRALVO, 2008, p.93. Ter uma marca é importante e um diferencial em relação a concorrência e pode agregar valor para empresa quando consegue atingir a imagem desejada, criada através de um posiciosamento de marketing. Quando esse posicionamento é criado pela missão, visão e valores reais da empresa, essa imagem cria um know how e deixa seu legado para sociedade, que usufrui de seus benefícios, conforme a figura 2. Figura 2: Composição do branding Fonte: Autora (desenhada por Kaiky Machado) O problema é que essa concorrência tornou o produto ou serv...

Jogar para muita gente pode representar apenas entretenimento ou ainda perda de tempo para os workaholics , mas eles têm ocupado espaço significativo e crescente em diversas áreas. Um aluno meu que trabalha no setor de desenvolvimento de jogos para o ensino fundamental contou que recebeu uma demanda para a matéria história. Os alunos não conseguiam aprender as rotas de navegação de Colombo e com a criação do jogo eles fixaram as rotas, o nome dos navegadores e até o nome dos piratas. Tive uma experiência positiva com um grupo de estudos que criaram um jogo para plataforma Android sobre a escolha de profissões dentro do curso. O positivo foi que não era uma matéria obrigatório com presenças e avaliações e dedicaram tempo mesmo assim. Existem vários tipos de jogos para muitas áreas, mas seu uso continua negligenciado como ferramenta séria em alguns setores ainda muito conservadores.   Imagine um jogo que pudesse identificar o perfil do candidato no momento da entrevista, ou ...

Muito se fala sobre a tomada de decisão na empresa em sua importância para o crescimento e inovação, tanto para o negócio quanto para o profissional. Tomar decisões é um fato que surge de um processo passado, analisado objetivamente e subjetivamente em cima de dados e informações que podem ter sido originados de software e completados por pessoas, mas na posição final é subjetivo porque é feito por um ser humano, que usa emoções para resolução. As pessoas no geral, não conseguem separar emoções da rações, a menos que fossem robôs, e nisso entre o que chamam de “gestão de egos”. Quantas vezes você não teve que agradar muito uma pessoa para que ela fizesse exatamente o que é paga para fazer no trabalho? E quando quem decide é quem tem mais poder verbal e não maior conhecimento e mesmo que tenha assistentes para levantar informações para a tomada de decisão, usa sua vaidade para decidir? Essas situações, entre outras criam muitos problemas no dia a dia da empresa, levando a situações...